10 avantages impressionnants des employés offerts par les entreprises technologiques

Récemment, le détaillant indien Flipkart a annoncé sa politique de congé maternelle qui était géniale. Mais ce n'est pas la première entreprise liée à la technologie à le faire. Google a été célèbre pour avoir distribué certains des plus grands avantages des employés. Voici une liste de certaines des grandes politiques centrées sur les employés que diverses entreprises ont adoptées de temps à autre.

Table des matières

• Session de coupe de cheveux gratuite sur Google
• Politique de congé de maternité pour les femmes employés de Flipkart
• Avantages parentaux sur Facebook
• Scooter du rasoir à Dropbox
• Jour des beignets jeudi à l'agent.com et pizza les vendredis à Overit.com
• Jeu d'un niveau différent à Killerinfographics.com
• Physiothérapie et acupuncture chez Cisco Systems
• Table du tennis à Quora
• Prestations de décès chez Google
• Perks offerts aux stagiaires à l'OMI.je suis
• Politique de congé parental à Netflix

Session de coupe de cheveux gratuite sur Google

Pour certains, cela peut ne pas sembler autant, mais gardez à l'esprit que les services aux États-Unis sont vraiment coûteux par rapport à certains des pays du tiers monde. Cela sert un double objectif, fournissant un service coûteux gratuitement à l'employé et minimisant le détente du temps de l'employé en les gardant sur le campus pour l'organisation.

D'autres avantages incluent les garde-manger débordants, les terrains de bocce, les ruelles de bowling et les gymnases.

Politique de congé de maternité pour les femmes employés de Flipkart

Il comprend: un. Congé de maternité prolongé de 24 semaines (180 jours) b. Quatre mois d'heures de travail flexi. Si nécessaire, une pause de carrière d'un an sans PayPease gardez à l'esprit que l'exigence statutaire en congé de maternité est de 12 semaines.

Avantages parentaux sur Facebook

Bien que les annonces récentes de Flipkart soient super, les avez-vous comparées avec celle offerte sur Facebook. Tout employé, qui est devenu parent (père ou mère), recevra 4 mois de congé payé qu'il peut bénéficier à tout moment dans la première année de la vie de son enfant.4000 USD pour les dépenses pour bébés et 3000 USD par an en dépenses de babysitting

Scooter du rasoir à Dropbox

Les employés de Dropbox sont fournis avec Razor Scooter pour les aider à se déplacer plus rapidement dans le bureau. Quel scénario génial ce serait.

Jour des beignets jeudi à l'agent.com et pizza les vendredis à Overit.com

Jeu d'un niveau différent à Killerinfographics.com

L'entreprise a ajouté un «mur d'escalade et 2 kegerateurs avec de la bière infiltrée» pour que les employés puissent en profiter à tout moment.

Physiothérapie et acupuncture chez Cisco Systems

Le centre de santé LifeConnections de Cisco est plus qu'un simple centre de fitness; Il propose également des soins primaires, de la physiothérapie et de l'acupuncture.

Table du tennis à Quora

Ce n'est pas n'importe quelle leçon de tennis de table. Les leçons sont avec toi.S. Entraîneur de tennis de table de l'équipe nationale

Prestations de décès chez Google

Le conjoint survivant obtient 50% du salaire chaque année pour les 10 prochaines années, Forbes a publié un article répertoriant tous les avantages.

Perks offerts aux stagiaires à l'OMI.je suis

Billets de vol à deux voies toutes les dépenses couvertes pour une interviewtwo way billets de vol toutes les dépenses couvertes pour les membres de l'interprétation de l'adhésion à Equinox

[Mise à jour: 12 août 2015]

Politique de congé parental à Netflix

Juste au moment où j'allais tout Gaga au-dessus des différentes politiques de congé parental offertes par diverses organisations, Netflix a mis la mise en arrive en annonçant sa politique de congé parental. En vertu de cette politique, un parent peut prendre autant de congés qu'il le désire au cours de la première année ou la naissance de l'enfant ou adoption. Avez-vous remarqué comment ils ont également inclus l'adoption dans leur mêlée.

Netflix à d'autres organisations - votre déménagement, bébé !

Si vous connaissez d'autres avantages impressionnants offerts aux employés par une organisation, veuillez laisser un commentaire ci-dessous.