14 meilleurs logiciels de gestion RH (ressources humaines)

Le département des ressources humaines est peut-être la partie la plus cruciale de aucune organisation, car sans s'approvisionner et embaucher les meilleurs talents, vous ne pouvez pas former une entreprise. De filtrer les bons candidats, l'approvisionnement, les entretiens ou l'embauche à les faire monter à bord, la gestion de la paie, la gestion des employés et la gestion du rendement, il y a tellement d'aspects à prendre en charge.

Ainsi, le logiciel RH est devenu un outil essentiel pour les équipes de ressources humaines des secteurs d'entreprise de nos jours. Il simplifie l'ensemble du processus de recrutement et d'autres fonctions administratives avant et après l'adhésion aux candidats. Que vous souhaitiez gagner du temps, obtenir des données précises ou gérer un déficit de main-d'œuvre, voici certains des meilleurs logiciels en tant que solution parfaite.

Table des matières

• Journée de travail
• Zoho People
• À savoir
• Kronos
• Bambouhr
• Zenefits
• Recruit ICIMS
• Recruit de Zoho
• HR gris
• Littoral
• x0pa
• Bizmerlin
• SAP SuccessFactors
• Conrep

Journée de travail

Workday aide les moyennes et grandes entreprises à résoudre facilement leurs problèmes liés à la main-d'œuvre. Il mélange les RH, la finance et la planification dans Un système ERP cloud fluide pour améliorer les performances commerciales.

Caractéristiques:

• Offre un accès à l'analyse en direct et aux données transactionnelles.
• Acceptation rapide du changement à synchroniser.
• Il vous permet de garder activement une trace des processus et de sécuriser votre entreprise avec un audit toujours activé.
• Implémente les mégadonnées pour apporter des modifications à votre entreprise.
• Cela vous aide à réorganiser les choses en déplacement.

Bien qu'il explore votre aspect entrepreneurial pour un succès accru, il maintient également votre entreprise avec les derniers événements.

Prix: contactez le vendeur pour un devis.

Zoho People

S'il s'agit de prendre soin de vos processus RH, les gens de Zoho peuvent bien être le bon choix pour vous. De l'intégration aux évaluations, ce logiciel RH offre une solution pour toutes vos exigences en matière de ressources humaines.

Caractéristiques:

• Il vous aide à gérer toutes les tâches administratives liées aux HR à partir d'un emplacement central.
• Il vous permet de rechercher des candidats, de marquer les favoris, d'avoir une vue des arbres de l'organisation et d'examiner les rapports d'attrition, le tout sur une seule plate-forme.
• Vous permet de surveiller les données de fréquentation entre les appareils.
• Rationalise le processus de gestion des performances.
• Répondez efficacement aux requêtes des employés à l'aide de l'outil de gestion de cas RH.

Automatise les alertes par e-mail, vous permet de créer des tâches et des listes de contrôle, et plus. De plus, vous pouvez également créer des formulaires personnalisés pour toutes les données à collecter.

Prix: les plans commencent à partir de 0 $.59 / utilisateur / mois

À savoir

Des processus RH, de la paie, des avantages sociaux ou de la gestion des talents au temps de suivi, à savoir la totalité de l'organisation. Ce logiciel HR basé sur le cloud gère toutes vos données sur une seule plate-forme couplée à un service personnalisé.

Caractéristiques:

• Gère les documents, les rapports MIS, la main-d'œuvre, les RH et la paie, la paie et les tâches.
• Disponible sous la forme d'une application mobile pour vous aider à surveiller à tout moment.
• S'intègre aux e-mails, assure la sécurité des applications et maintient une base de données des employés.

Prise en charge du back office, un tableau de bord complet et l'option de reporting sont quelques-unes de ses autres fonctionnalités majeures.

Prix: contactez le vendeur pour un devis.

Kronos

Kronos est un logiciel RH avancé qui aide à relever les défis commerciaux en mettant en œuvre des technologies intelligentes de premier plan pour aider à gérer votre main-d'œuvre. Il s'occupe de la gestion de la fréquentation, de l'analyse du travail, du traitement de la paie, de la déclaration d'impôt, et plus encore, le tout sur une seule plateforme. Cela aide votre entreprise à être des coûts de main-d'œuvre plus organisés, productives et réduits avec un risque de conformité réduit.

Caractéristiques:

• Il rationalise et automatise le traitement de la paie, le dépôt de taxe sur la paie et l'accès aux données de paie.
• Gère chaque étape du processus de paie, l'accès à l'éditeur d'informations sur la paie, disponible sous forme d'applications mobiles et d'outils en libre-service, et une amélioration de la planification de la rémunération.
• Il vous permet de contrôler facilement votre cycle de rémunération complet, de définir des budgets pour tous les cycles de rémunération et de gérer l'évaluation des évaluations.
• Envoie des notifications, des rappels et des contrôles d'accès automatisés.

Le gestionnaire ACA, la gestion de la conformité ACA facile, le contrôle de vos impôts, le traitement de la saisie lisse, les coûts d'impression et de distribution plus bas et la vue détaillée du statut ACA sont quelques-unes de ses autres fonctionnalités majeures.

Prix: contactez le vendeur pour un devis.

Bambouhr

Bamboohr est un logiciel HR bien connu qui rassemble et organise des données tout au long du cycle de vie des employés. De l'embauche ou de l'intégration à la préparation d'une structure salariale, il vous offre le temps de vous concentrer sur votre main-d'œuvre.

Caractéristiques:

• Un système de suivi des candidats adaptés aux mobiles qui vous aide à s'approvisionner, analyser et même embaucher les meilleurs talents au minimum possible.
• Offre une gamme complète d'outils automatisés pour le processus d'embauche avant et après.
• Il offre un temps simple de suivre le libre-service, de suivre les congés payés et des avantages sociaux pour s'assurer que les employés sont payés facilement, avec précision et à temps.
• Équipé d'une suite d'outils pour la gestion des performances.

Les outils mesurent également le niveau d'engagement qui vous aide finalement à conquérir la culture, tout en poussant l'entreprise vers le succès.

Prix: essai gratuit; Les plans commencent à 6 $.19 par employé par mois.

Zenefits

Zenefits rationalise l'ensemble du processus d'intégration des candidats sélectionnés, gère le traitement de la paie, contrôle les avantages sociaux, et plus en utilisant sa plate-forme simple et réactive.

Caractéristiques:

• Offre des avantages médicaux personnalisés qui vous conviennent le mieux et votre famille.
• De plus, il offre des avantages supplémentaires comme les avantages de banlieue.
• Déduction automatique pour la paie pour les avantages sociaux choisis.
• Cela vous aide à publier des paiements rapidement et faciles.
• Rend l'intégration et le maintien de la conformité commerciale facile.
• Améliore la productivité et améliore l'expérience des employés.

Il réduit également les erreurs pendant l'entrée manuelle et la documentation en implémentant des RH entièrement numériques.

Prix: les plans commencent à partir de 8 $ / mois / employé.

Recruit ICIMS

ICIMS fournit une façon innovante de recrutement via la première plateforme d'embauche intégrée en son genre. Il est livré avec trois suites de produits qui gardent votre entreprise active et prête à la croissance. La plate-forme offre une expérience fluide tout en unifiant les suites avec d'autres logiciels ATS et RH pour des performances optimisées.

Caractéristiques:

• Il vous permet de créer une marque pour attirer des candidats sur plusieurs sites de carrière.
• Mélange les sites de carrière et la procédure d'application tout en rationalisant les expériences administratives et des candidats.
• Option pour utiliser des outils, du texte et des chatbots basés sur l'IA pour établir des relations.

De plus, il vous aide à rester actif et à travailler rapidement et à procédures automatisées et à être la meilleure entreprise pour l'expérience des employés pour embaucher les meilleurs talents.

Prix: Le prix commence à partir de 89 $ / mois / utilisateur.

Recruit de Zoho

Zoho Recruit fournit des solutions complètes et diverses pour tous vos besoins de recrutement. Qu'il s'agisse d'agence de personnel, de RH d'entreprise ou Travail temporaire, le programme rationalise votre processus d'embauche.

Caractéristiques:

• Il vous aide à trouver des talents instantanément à l'aide de boosters source.
• Offre une installation de vérification des antécédents pour maintenir un processus d'embauche sûr et conforme.
• Vous permet de prendre des décisions éclairées en utilisant une vision détaillée du statut des employés.
• Rend le processus de demande d'emploi super facile en remplissant automatiquement les formulaires en utilisant leurs détails LinkedIn.
• Automatise votre processus d'embauche en créant une stratégie et crée des modèles de CV avec le logo de l'entreprise.
• Vous permet d'utiliser votre main-d'œuvre comme une extension de l'approvisionnement en utilisant les références des employés, numériser la lettre de l'offre en générant des modèles, en améliorant la marque en personnalisant votre page de carrière, en permettant à un utilisateur d'accès aux groupes, et plus encore pour les RH d'entreprise.

Planification facile et sans tracas de temps, de clients et d'emplois, créant et gérant vos feuilles de temps sur vos températures et vos emplois, générant des factures, une installation de portail temp.

Prix: les plans commencent à partir de 0 $.84 / temp / mois.

HR gris

C'est une solution combinée pour les RH et la paie qui non seulement gère la fréquentation des employés en temps réel, mais facilite également les calculs pour vous en utilisant les fonctions de paie.

Caractéristiques:

• Des informations personnelles aux informations liées au travail, elle enregistre toutes les données des employés et les enregistre dans un lieu de base.
• Vous aide à rechercher des données sur les employés, à gérer les activités tout au long du cycle de vie des employés, à surveiller les actifs des employés et à rassembler et à mettre à jour les données KYE.
• Offre un processus d'intégration sans papier, la gestion des documents unifiés, analyse les workflows et s'occupe de l'embauche de conformité.
• Prend soin de la communication des employés, envoie automatiquement des alertes et des rappels, utilisez des modèles de notification, et plus.
• Génère des rapports HR MIS et offre des informations à partir de tableaux de bord RH et de tableaux de bord PDG.

De plus, il vous permet également de gérer et d'accéder aux travaux du papier de l'employé et d'émettre des lettres aux employés.

Prix: les plans commencent à partir de 13 $.96

Littoral

Avec des millions d'utilisateurs à travers le monde, Litmosh est une plate-forme parfaite pour la formation plus intelligente, plus rapide et d'entreprise. Il est livré avec des LM puissants et un catalogue plein de contenu, ce qui facilite la gestion du programme d'apprentissage à partir de l'installation du système à l'intégration à l'administration actuelle.

Caractéristiques:

• Il permet aux entreprises d'organiser une formation d'entreprise avec les objectifs stratégiques les plus importants de l'entreprise.
• Est installé super rapide et automatise le processus de communication et de suivi.
• Offre une sécurité de haut niveau, un tableau de bord et des rapports intégrés.
• Cela facilite l'utilisation des apprenants et des administrateurs.
• Dirige l'industrie vers l'innovation.

Mieux encore, il est livré avec une API et plus de 50 connecteurs et fournit un support 24/7.

Prix: essai gratuit disponible; Les plans commencent à partir de 6 $ pour 150 à 500 utilisateurs.

x0pa

Ce logiciel de recrutement Smart SaaS est spécialement conçu pour les organisations de niveau d'entreprise et d'entreprise qui cherchent à embaucher de nouveaux candidats ou à conserver les plus actuels pour la croissance des entreprises ou à faciliter l'effet des employés perdus. Il est basé sur l'IA et aide à s'approvisionner, à marquer et à classer les candidats pour trouver les meilleurs talents rencontrant les paramètres de l'entreprise.

Caractéristiques:

• Permet aux entreprises de convertir la rétention de nouvelles embauchés et de prévoir les performances des employés pour gagner du temps et du coût.
• Mélange des algorithmes avancés, l'analyse prédictive et le traitement du langage naturel, et RPA pour équilibrer la procédure d'embauche.

Automatise les tâches pour éliminer les préjugés et les erreurs humaines des processus habituels. Cela aide à créer une solution avec honnêteté et transparence pour les entreprises de faire confiance.

Prix: les plans commencent à partir de 500 $.

Bizmerlin

L'un des principaux logiciels RH de la catégorie qui comporte plus de 100 intégrations avec Salesforce, QuickBooks et plus. Il est connu pour être une application la plus conviviale qui offre une solution RH complète aux entreprises.

Caractéristiques:

• Économise les dossiers des employés dans un endroit centralisé, gère les données des employés tout au long de leur cycle de vie et gère la fréquentation.
• Contribue à la planification de la main-d'œuvre, s'intègre avec les applications tierces de manière transparente et est équipée d'un tableau de bord en libre-service.
• Gère les compétences, les actifs, les objectifs, la formation et l'accès des utilisateurs.
• Il propose des stratégies de développement de carrière, s'intègre au système de paie et offre des évaluations de performance.

Gère les feuilles de temps, les feuilles de trace et les vacances, envoie des notifications et des rappels, offre des commentaires instantanés, fournit des modèles prêts à l'emploi, et plus.

Prix: essai gratuit disponible; Les plans commencent de 29 $ pour 1 à 10 utilisateurs.

SAP SuccessFactors

Ce logiciel HR basé sur le cloud et basé sur le SaaS est spécialement conçu pour répondre aux besoins des organisations de niveau d'entreprise. La suite HCM vous aide à améliorer l'expérience des employés en utilisant les dernières technologies et à embaucher les meilleurs talents, relie les gens, pousse les affaires vers le succès.

Caractéristiques:

• Offre une suite HCM complète qui vous aide avec le processus d'embauche.
• Présente une expertise mondiale, bien qu'elle vous aide avec des fonctions RH telles que la gestion des feuilles, les rapports de feuille de temps de paie et l'intégration de la conformité et de l'audit.
• Déplace et transfère facilement les positions.
• Vous permet d'exécuter des requêtes à un moment fixe.
• Permet un apprentissage et un développement étendus.

SAP Success Facteurs offre des perceptions inégalées dans les expériences des autres pour découvrir les forces et les faiblesses, encourager l'engagement et stimuler la croissance de l'entreprise pour de meilleurs résultats.

Prix: les plans commencent à 8 $ / utilisateur / mois.

Conrep

Conrep est livré avec un front-office unifié et une solution de back-office implémentant la conformité et les normes clés. Il propose une solution Web qui améliore la productivité de votre entreprise et conduit à la responsabilité individuelle.

Caractéristiques:

• Gère les workflows, les utilisateurs, les rôles et la sécurité.
• Offre un panneau de commande soutenu par des rôles, les menus et les calendriers.
• Équipé d'une suite d'outils d'importation et d'exportation et d'outils d'évaluation intégrés.
• Fournit une assistance avec des sentiers d'audit et génère des rapports d'activités utilisateur.
• Livré avec un champ personnalisé et des balises.
• Vous permet d'exécuter une recherche globale de candidats avec des détails approfondis.
• Crée des rapports avec des choix de filtrage et des personnalisations pratiques,
• Vous tient à jour avec les détails en déplacement avec les applications mobiles.

Bien qu'il vous maintient alerte avec d'importantes mises à jour et notifications, il surveille également différentes organisations sur une seule plate-forme.

Prix: Le prix commence à partir de 40 $ / utilisateur / mois.

Conclusion

Avec des centaines de logiciels RH dans l'arène, il peut être déroutant de choisir le bon. Les logiciels RH sont classés en fonction de l'exigence. Bien que certains fournissent des solutions de bout en bout pour la gestion des ressources humaines, il existe d'autres programmes qui offrent des solutions ciblées comme juste pour l'apprentissage et le développement (formation), la gestion des employés, la gestion du rendement ou la paie. Notre liste des meilleurs logiciels RH est de vous aider à sélectionner celle selon vos besoins et à rationaliser vos exigences de la main-d'œuvre.